La iniciativa del Ministerio de Energía, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética y ejecutada por la Dirección de Formación Continua de la Universidad de Atacama, se enmarca en el tercer propósito de la Política Energética Nacional, que busca crear una “Nueva identidad productiva para Chile”, impulsando una transición energética justa y sustentable.
Un futuro más equitativo
El curso de Instaladoras Eléctricas Clase D, diseñado especialmente para mujeres de la Región de Atacama, tuvo como objetivo disminuir la brecha de género en el sector energético y entregar herramientas y conocimientos para el desarrollo de un oficio. La modalidad híbrida del curso, que combinó clases teóricas online sincrónicas con clases prácticas presenciales, permitió a las participantes conciliar sus responsabilidades personales con el aprendizaje.
La estudiante de técnico en Energía Renovables y Eficiencia Energética en la UDA, Yesenia Flores Mellado, está feliz por el impulso que le dará a su carrera: “No quiero quedarme tan solo en instalación de paneles. Esta certificación es un impulso para poder crear algún emprendimiento. Mi plan es seguir estudiando, continuar con la Ingeniería”, afirmó.
Paloma Campos Cerda, trabaja como recepcionista, y decidió realizar un curso de electricidad porque le interesa desde niña: “Vi que era una posibilidad para aprender algo nuevo y algo que me interesaba mucho y además, que es un campo tan cerrado para las mujeres que siento que poder entrar ahí y lograr algo me va a potenciar a futuro”.
Jocelyn Oliva Campillay, quien se identifica como diaguita, manifestó que: “Con una amiga que ingresamos a este curso, la idea de nosotras es poder prestar servicio a mujeres de electricidad, porque nosotras somos mujeres feministas que ayudamos a mujeres que han sido agredidas o han sufrido abusos”, aseveró la dueña de casa y prevencionista de riesgos, cuyo objetivo es brindarles seguridad y empoderarlas, enseñándoles el oficio de la electricidad.
Cada egresado y egresada expresó su satisfacción por la experiencia y por las oportunidades que se les abren a partir de ahora. Muchos de ellos ya han encontrado empleo en el rubro, mientras que otros y otras planean emprender sus propios negocios.
Así el curso de Fortalecimiento para el Aprendizaje para Instalador/a Eléctrico/a Clase D, dirigido a técnicos y profesionales de la región, buscó reforzar sus conocimientos y brindar la oportunidad de obtener la certificación SEC. Este curso también se desarrolló en modalidad híbrida, combinando clases teóricas online sincrónicas con clases prácticas presenciales.
Por su parte el electricista Manuel Lallana López destacó que la certificación mejorará sus posibilidades de empleo y las de otras personas: “Esta certificación nos da la facilidad de proyectarnos, ser personas creíbles ante la comunidad. Yo tengo un proyecto que es mantenimiento eléctrico de viviendas. Con la certificación uno ante la empresa es mirado de otra forma, porque está avalado por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles”.
Autoridades destacan el impacto de la iniciativa
Las autoridades coincidieron en destacar el impacto positivo de estos cursos, no solo para las egresadas, sino también para el desarrollo del sector energético de la región. Señalaron que la iniciativa contribuye a la formación de capital humano calificado, a la equidad de género en el sector y a la transición hacia una energía más limpia y sustentable.
“Como Ministerio de Energía estamos muy contentos con el egreso de estudiantes de estos cursos, a través de los cuales estamos fortaleciendo el capital humano local en energía, con enfoque de género. De esta forma, estamos preparando a personas de nuestra región para enfrentar la transición energética a través del impulso de su crecimiento profesional, lo que les permitirá también, contribuir al desarrollo de las comunidades”, afirmó la seremi de Energía, Yenny Valenzuela Araya.
Considerando que, de los 14 mil electricistas registrados en la SEC a lo largo de Chile, solo 43 son mujeres, estos cursos no solo son una gran oportunidad de formación, sino que también, buscan cerrar la brecha de género en el sector eléctrico. “La incorporación de más de 30 mujeres como instaladoras eléctricas clase D, prontamente certificadas por la SEC es una excelente noticia, sobre todo para nuestro sector que está altamente masculinizado, de esta manera, estamos avanzando en la disminución de las brechas que hoy existen en la industria energética”, añadió Valenzuela.
El rector de la Universidad de Atacama, Forlín Aguilera Olivares valoró que, "Instancias de articulación como éstas nos permiten seguir dando respuestas a las necesidades que plantean los desafíos, en este caso, la transición energética, potenciando la formación de capital humano especializado en el quehacer de la industria de la energía, en la que nuestra región tiene un potencial único. Además, estamos promoviendo el cierre de la brecha de género aún muy presente en la industria, incorporando cursos con perspectiva de género, orientado especialmente a mujeres. Esto desde la visión de este gobierno universitario, que trabaja para la transformación de sociedades más justas, equitativas y respetuosas de su diversidad".
En tanto que, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Fabiola Gallardo Torres, aseveró que: “Quiero felicitar a cada una de las mujeres que se atrevieron a este tan importante curso, porque este tipo de iniciativas fortalece las competencias de las mujeres, ya que les permite mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo, su autonomía económica y eso es importantísimo porque logramos cambiar vidas”.
En la ceremonia de egreso, estuvieron presentes diversas autoridades como la jefa Oficina Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, María Francisca Valenzuela; la encargada de Capital Humano del Ministerio de Energía, Alejandra Hidalgo; la coordinadora de Capital Humano Agencia de Sostenibilidad Energética, Ester Espinoza; y por parte de la Universidad de Atacama, el vicerrector académico, Fernando Herrera; la directora Departamento de Tecnología de la Energías, Carmen Aguirre; la directora de Formación Continua de la Universidad de Atacama, Alejandra Tello y la directora de Género, Diversidades e Inclusión, Viviana Rodríguez.
Becas Ministeriales
Estos cursos forman parte de las 1.600 becas ofrecidas por el Ministerio de Energía, en distintas instituciones de formación técnica de nueve regiones del país, para potenciar el desarrollo de talento, así como el desarrollo local y la formación de capacidades acorde a los desafíos y necesidades del sector.
30% de las becas están orientados para mujeres, 10% para pueblos originarios y 10% para aquellas personas que vivan en las llamadas comunas de “transición justa”.